这是功夫体验设计公众号第 257 期分享

作者 | 刘涛

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做组件库可以说是设计师最核心的能力,也是目前所有设计师必备底层能力,但是要做出差异化,区别于别人的组件库那难度就来了。
昨天一个同学问我做组件库的问题,目前对他来说有难度,因为这个事情要推动到到老板哪里,是需要提案的,所以这个事情难度就上升不是做组件库那么简单。
看到对话,目前这个事情对于这个同学来说已经迫在眉睫了,所以我就立马给他讲了一些思路和方法。
目前的问题,这个事情需要推动老板,要体现你的设计价值,又要让老板支持这个事情,其实就是设计驱动,从设计侧角度出发去思考推导领导层,所以该怎么做?
 
要做移动端设计组件库,其实就是设计标准化建设。第一步要找到现状和问题,为什么要做移动端组件库?目的是什么?目前存在怎样的问题。
可以从以下三个角度切入去讲:设计侧、协同方式、开发侧。

设计侧这边你需要阐述清楚,目前没有组件库的一些通病。

比如,目前设计上很难做到组件统一,设计师有时候都是各自发挥,最终导致产品风格不统一,品牌感缺失。
在协同上目前的问题主要存在设计师之间对接效率低下,做着重复的工作。一个组件按钮都有不同的样式,不同的命名方式。同时设计师与开发协同上也是比较迟缓,效率低下。
开发侧主要从一些组件重复开发问题上反馈,大量代码重复,也会导致APP加载卡顿,迟缓等新能上问题,这种直接影响产品使用体验。
背景洞察这块,一定要说明清楚目前面临的严重问题。
 

前面已经知道目前的问题了,接下来你需要去讲讲行业外面对这种问题的普遍做法,这个很重要,也是找品牌背书。

比如你可以讲讲国内和国际上一些Top级别的设计体系,他们是怎么做的?除了大家知道苹果和安卓,还有没有其他的。

比如韩国的Line 设计系统的组件怎么做的?

需要讲清楚他们的优缺点,比如组件的覆盖范围、适配性、多语言、国际化本地化,响应式设计等等。

国内还可看看华为鸿蒙OS系统,这些都是有偏向移动端组件的。

这一步最关键的就是找到行业普遍的做法,什么意思呢?
一些常规的组件做法我们就继承,没必要重复造轮子,然后看看各家差异化如何做的(比如品牌基因、响应式、多语言、协同上、工具使用等),有什么不同,我们可以学习点在哪里?这个需要了解清楚。

 

前面洞察目前的问题和洞察行业普遍的做法,都已经完成, 这一步我们需要思考,面对我们目前的产品,要怎样做出差异化,做出价值感。

这里切入的角度可以从以上四个层面入手,打造自家产品独有的设计组件体系。

推动做设计组件,就离不开把原有的一些不好进行优化和重设计,所以自然就涉及到了品牌感、家族化品牌基因的延续。
最重要你还需要提下一些线上协同工具的应用,今后开发、设计、产品等大家相互协作方式等等,这些都是在强调这样做了肯定是利大于弊。
 

前面铺垫了一堆其实都在说这个事情的价值,到底能提升多少设计和开发的效率这个很重要,虽然目前拿不出数据,但是你可以讲讲未来即将实现的价值。

做了这件事情后,首先强调可以降本增效,这是老板想看到的,因为成本降低,利润增加,他肯定乐呵呵。

即使后面面对更多复杂的业务,工作增加的同时,也不需要增加人力,对老板来说,他肯定支持这个事情。

当然还有一次开发多次复用这些都是价值点,设计师今后也可以将更多时间花在创意创新上面,减少做一些重复工作,比如切图等。

设计师时间出来了,可以花更多时间打磨产品体验,提升用户粘性,自然产品就会在市场上多一分竞争力。
 

到这里的时候,你就需要去谈谈你接下来的具体的执行计划,一定要有一个时间规划表,比如2个月时间,还是多久完成全公司组件化,包括代码化等等,可以给一个初步的规划。

执行计划是非常重要的,需要让领导层看到你接下来如何去做这个事情,是否可行,是否会影响到其他的主要工作。

以上就是一个基本推动组件库制作的思路,这个只是开始,当第一步完成后,后面梳理组件,重新定义规则,有些风格样式老旧还需要一起修改等等。

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