转眼间，2021年已经进入了下半年，金九银十的招聘季也即将到来，很多UI设计师或许已经在摩拳擦掌，等待“好时机”了。 

不过，在跟一些粉丝聊天的过程中，我发现不同阶段的UI设计师，在准备作品集的过程中，都会遇到一些这样那样的问题：

 

01

作品不规范，拿不出手
这种问题主要出现在一些刚入门的UI新人身上，不了解UI设计的一些基础规范和技巧，导致比较基础的界面间距、大小、层级关系等设计不规范，这种作品在专业的公司领导面前，很容易被看出破绽；
 

02

拥有UI作品，缺乏包装能力
这种情况一般是已入行、有过一定设计经验的设计师，但有作品不代表好求职。很多同学在做作品集的时候，就简单地把自己的作品——一张张图片，堆砌在PPT里，甚至懒一点的就放在一个文件夹里打包发送，就像下图这样：
但作品集不光光是展示作品，更重要的是展示设计师的设计思维和技巧，可以将作品每个板块的设计拆解开来，详细地展现了一个项目，同时也展现了更多的细节，这样也体现了设计师的专业程度。 

 

03

作品集逻辑混乱，没有重点
对于作品集里放的内容，有的设计师一上来就把自己所有的作品都排进去，看起来很多，但其实很乱。建议大家把有把握、比较好的一个项目设计放在第一位，而不是按时间线来排布。项目数量不要多，3-5个就差不多，面试者大多数更看重的是质量而不是数量。

 

现在市场上对UI设计师的招聘，很多都写着：“投递请附带作品集”，作品集可能是公司对你的第一印象，做的好或者不好，对求职能不能收到offer就影响很大了。

▲截图来自boss直聘，7月22日上海数据
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